Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Samen ontwikkelen we de energie-infrastructuur van nu en de toekomst. Binnen NetVerder ontwikkelen, realiseren en exploiteren we projecten op het gebied van energie-infrastructuur voor warmte, stoom en biogas. NetVerder is een zelfstandig onderdeel van Stedin Groep. Vooral op het gebied van infrastructuur voor warmte verwachten wij de komende jaar een toenemende rol voor een publieke partij als NetVerder, omdat wij geloven dat dit type infrastructuur op termijn ook een publieke voorziening gaat worden. Daarom werkt NetVerder nu al aan meerdere ambitieuze en concrete warmteprojecten. Dit is nog een relatief nieuwe activiteit binnen de Stedin Groep; we leren en doen dus tegelijk. Bij ieder project is voor ons volledige transparantie een voorwaarde zodat onze omgeving begrijpt en accepteert welke keuzes het beste gemaakt kunnen worden om toekomst vitale infrastructuren te realiseren tegenover acceptabele maatschappelijk aanvaardbare kosten.
Om onze ambities concreet te verwezenlijken zoeken wij een Lead Engineer op het gebied van warmte. Klinkt dat als een mooie uitdaging voor jou?
Hoe jouw dag als Lead Engineer eruit ziet?
Vandaag begin je je werkdag op kantoor in Rotterdam. Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je haalt in bij onze moderne koffiebar, start je jouw dag met een intern overleg met je collega’s projectontwikkelaars, projectmanagers en assetmanagers over een passend technisch (functioneel) ontwerp. Jij draagt immers de verantwoordelijkheid onze ontwerpen passen in onze financiële, maatschappelijke en operationele randvoorwaarden. Je volgt hierbij de verschillende projectfasen, zoals de ideefase, ontwerpfase, realisatiefase en exploitatiefase. Na het overleg ga je op pad om afstemming te zoeken met onze projectpartners (bijv. woningcorporaties en warmteproducenten) en help je hen bij het formuleren van de (klant)vraag die je vertaalt naar (conceptuele) technische mogelijkheden. Eenmaal terug op kantoor is het tijd voor lunch. Dat doe je doe je in ons bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je tijdens je eigen of verse lunch van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt de stad in voor een wandeling.
Na de lunch ga je aan de slag met de verdere uitwerking van onze technische standaarden. Hierin heb jij een leidende rol (evt. met externe ondersteuning), zodat NetVerder op het gebied van warmte zich verder professionaliseert.
Je sluit je dag af met het voorbereiden op de volgende dag waar je een technische inspectie hebt een bouwproject. Je sluit je laptop af en binnen enkele stappen sta je op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
De scope van je werkzaamheden bevat het complete technische speelveld rondom warmtevoorziening. Van het opzetten daarvan tot het beoordelen van stukken van collega’s, adviseurs (jij bent verantwoordelijk voor inhoudelijk opdrachtgeverschap) en projectpartners. Binnen je werkzaamheden geef je, in afstemming met je collega’s, ook inzicht in de financiële gevolgen (ook t.o.v. eventuele alternatieven) van de gemaakte keuzes. Het ontwikkelen van warmteprojecten is per definitie complex; jouw leidende rol in de techniek is daarom nodig om tijdig een goed onderbouwd voorstel (financieel, energetisch en technisch) uit te brengen aan onze potentiële klanten. Het is belangrijk dat jij in staat bent om onze voorstellen c.q. keuzen bij de in- en externe klant helder en duidelijk weet te onderbouwen.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Als leadengineer heb je een technische achtergrond in warmtesystemen en ruime ervaring heeft in het werken in projectteams. Je bent een verbinder en een teamplayer met een creatief probleemoplossend vermogen. Met je klantgerichte instelling bouw je duurzame klantrelaties. Je overziet de invloeden van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie. Je zoekt dan ook graag de samenwerking en verbinding op om resultaten te boeken. Jij houdt het hoofd koel bij complexe projecten en lange doorlooptijden.
Wat jou verder onze lead engineer maakt? Dat lees je hier.
- Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de richting van duurzame energie of techniek.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een belangrijk deel in B2B met vergelijkbare complexiteit. En je hebt ervaring met verschillende fase van het ontwerpproces, van het conceptuele tot het detailontwerp.
- Je hebt kennis van en ervaring met de warmtevoorzieningsconcepten en je denkt technisch en financieel vanuit de totale levensduur van de assets en overziet het grote complexe geheel.
- Je hebt aantoonbare kennis van de energietransitie en warmteprojecten.
- Je kent de weg in de warmtesector en weet leveranciers en adviseurs te vinden.
- Het is een pré als je ervaring hebt in andere typen energie-infrastructurele projecten. Ook kennis van de operatie is een pré.
Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van het team binnen Netverder Je werkt op het hoofdkantoor in Rotterdam, pal tegenover station Rotterdam Blaak. Je komt te werken in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team. Samen zijn we nog aan het inrichten en aan het bouwen. Vanwege de nieuwe warmtewet, met daarin een grote publieke taak, verwachten we een forse groei van ons team in de nabije toekomst. Die toekomstige groei zie jij als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct en dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen ga je ook samenwerken met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Samen ontwikkelen we nu de energie-infrastructuur van de toekomst. Samen realiseren we duurzame projecten.
Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €7.000,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris (zo kun je ook €8.680,- met uitkering van je persoonlijk budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen?
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
- Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog bovenop:
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
- Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”
Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.
Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Edwin van Vliet via edwin.vanvliet@netverder.nl of 0649808113.
Direct solliciteren? Stuur je je CV en motivatiebrief naar Koen van den Bosch, recruiter bij Stedin Groep! Zijn mail adres is koen.vandenbosch@stedin.net. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Een (pre)employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwecollega’s graag zelf.