Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Project Management Officer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en faciliteren van belangrijke overleggen. Je houdt je bezig met het verzamelen, analyseren en rapporteren van data en verzorgt periodieke rapportages die zorgen voor heldere inzichten. Daarnaast speel je een cruciale rol in het optimaliseren, implementeren en borgen van werkwijzen en (portfolio)processen, waarmee je bijdraagt aan een continue verbetering van de kwaliteit. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en jaagt actief op issues en deadlines. Daarnaast houd je de budgetten nauwlettend in de gaten en voer je grondige analyses uit op de afhankelijkheden binnen en tussen projecten en programma's, zodat eventuele knelpunten tijdig worden aangepakt.
Met jouw stakeholderanalyse weet je precies wie je moet betrekken en overtuigen om zaken in beweging te krijgen. Als sparringpartner denk je graag mee over over strategische beslissingen en ben je een steunpilaar voor je team.
Hoofdtaken:
• Voorbereiden en faciliteren van overleggen;
• Verzorgen van periodieke rapportages (Data verzamelen en rapporteren);
• Optimaliseren, implementeren en borgen van werkwijzen en processen;
• Informatie en documentatie archivering;
• Analyseren van afhankelijkheden binnen en tussen projecten/programma's.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je werkt nauwkeurig met oog voor detail en kunt helder en overtuigend communiceren met diverse stakeholders. Je haalt plezier uit het behalen van doelen en resultaten en weet op een gestructureerde manier projectplannen op te stellen en te bewaken. Wat jou verder onze Project Management Officer maakt?
• Bij voorkeur Prince2 Agile of affiniteit met project planning;
• Je bent bekend met projectmatig en Agile werken;
• Aantoonbaar ervaring in een projectorganisatie en met methodes als (SAFe) Agile;
• Je hebt een aantal jaren ervaren met het ondersteunen van multidisciplinaire teams.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van het team binnen Netverder. Je standplaats is kantoor Delft. Je komt te werken in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team. Samen zijn we nog aan het inrichten en aan het bouwen. Vanwege de nieuwe warmtewet, met daarin een grote publieke taak, verwachten we een forse groei van ons team in de nabije toekomst. Die toekomstige groei zie jij als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct en dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen ga je ook samenwerken met andere afdelingen binnen de Stedin Groep.
Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.
Bij zo’n belangrijke taak hoort natuurlijk ook een mooie beloning. Dat je een laptop en telefoon krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van ons verwachten?
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal € 5.792,- bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Je eigen elektrische bedrijfsauto, wel zo handig. Deze mag je eventueel ook privé gebruiken.
Daar komt dit nog bovenop:
• Werken bij Stedin betekent werken bij een worldclass workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Dat is werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).
Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.
Je cv en motivatie kan je richten aan onze Recruiter Koen van den Bosch via koen.vandenbosch@stedin.net of bij vragen kun je contact opnemen via 06 11 36 92 14.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.